La Red Cántabra de Desarrollo Rural ejecuta TándEM, un programa mixto de empleo y formación que tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de jóvenes del medio rural de Cantabria en temas de mantenimiento y uso público en áreas naturales
Objetivo general: Lograr la capacitación de jóvenes para su inserción laboral en el ámbito del mantenimiento, conservación, puesta en valor y uso público de Espacios Naturales Protegidos.
Este programa, que se ejecutará a lo largo de 2024 y 2025 está financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) con un total de 320.000 euros. El Programa TándEM forma parte de la Inversión 1 “Empleo Joven”, incluida en el Componente 23 “Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo” del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y está dotado en total con una inversión de 110 millones de euros.
Programa mixto: formación y empleo
Este proyecto proporcionará formación especializada y empleo en el área del mantenimiento ambiental, conservación y mejora del uso público en áreas rurales de Cantabria. Este proyecto, inspirado en las Escuelas Taller, alternará formación con el empleo para 8 jóvenes con una duración total de 18 meses.
Una vez finalizada una primera fase de formación, el alumnado firmará un contrato de prácticas y desarrollará su formación dando apoyo a las cuadrillas de mantenimiento del proyecto Naturea Cantabria de la Red Cántabra de Desarrollo Rural.
Además, al finalizar el alumnado recibirá un certificado de competencia profesional. Para incrementar las posibilidades de empleo se ofrecerá acompañamiento y orientación para el empleo y autoempleo de las personas participante. TandEM pretende conseguir una cualificación certificada que permita favorecer la incorporación al mercado laboral del alumnado.
Las temáticas formativas versarán sobre conservación y renaturalización de espacios naturales, sostenibilidad, mejora de sus competencias digitales y empleabilidad entre otras materias. El alumnado del Programa TándEM recibirá orientación, asesoramiento, información profesional y formación empresarial durante todo el proceso formativo.Este programa consistirá en 10 bloques de contenidos con 1344 horas presenciales
Módulo nº 1: ACTIVIDADES AUXILIARES EN CONSERVACIÓN Y MEJORA DE MONTES
Módulo nº 2: ACTIVIDADES AUXILIARES DE JARDINERÍA EN ESPACIOS NATURALES
Módulo nº 3: COMPETENCIAS DIGITALES BÁSICAS
Módulo nº 4: HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES PARA EL EMPLEO
Módulo nº 5: INGLÉS INICIAL
Módulo nº 6: COMPETENCIAS BÁSICAS EN SOSTENIBILIDAD
Módulo nº 7: COMPETENCIAS DIGITALES EN DISPOSITIVOS MÓVILES
Módulo nº 8: ASPECTOS ESENCIALES DEL DESARROLLO SOSTENIBLE
Módulo nº 9: REDES SOCIALES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Módulo nº 10: HABILIDADES SOCIALES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Requisitos de acceso del alumnado:
Jóvenes, hombres y mujeres, mayores de 18 años y menores de 30, residentes en Cantabria, en desempleo, que no participe en actividades de educación ni formación, con independencia de su nivel de formación. No será necesario tener experiencia previa.
Las personas interesadas deberán apuntarse a la oferta a través de la web Empléate o consultar la oferta en las oficinas del EMCAN. No será necesario tener experiencia previa.
Desarrollo del contrato de prácticas
Una vez finalizada la fase de formación de 840 horas, a partir de 1 de junio de 2023, los alumnos firmarán un contrato de prácticas con la categoría de auxiliar de mantenimiento, a jornada parcial (75%) a desarrollar en los ámbitos de trabajo de las cuadrillas de mantenimiento de la Red Cántabra de Desarrollo Rural, siempre acompañados del docente y supervisados por el ETI del programa.
En la fase de prácticas se realizarán todas las labores aprendidas en fase formativa:
• Actividades auxiliares en conservación y mejora de montes
• Operaciones auxiliares en repoblaciones e infraestructuras forestales
• Operaciones básicas en tratamiento silvícolas.
• Operaciones de desbroces
• Operaciones básicas en viveros y centros de jardinería
• Mantenimiento de elementos vegetales de zonas ajardinadas
• Control fitosanitario
• Competencias digitales básicas
• Habilidades personales y sociales para el empleoPlan de acompañamiento y orientación para el empleo y autoempleo del alumnado hasta 2 meses después de su finalización, para conseguir la máxima inserción laboral.
Tras seis meses de formación y un año de contrato de prácticas, se pretende conseguir una cualificación profesional certificada que permita favorecer la incorporación al mercado laboral de los participantes, ya sea en las mismas empresas en las que se haya prestado el trabajo o en otras del mismo sector.
Para incrementar las posibilidades de empleo se ofrecerá acompañamiento y orientación para el empleo y autoempleo del alumnado hasta 2 meses después de su finalización, con el objetivo de conseguir la máxima inserción laboral.
El Equipo Técnico de la Iniciativa serán los responsables de llevar a cabo un servicio de acompañamiento para incentivar la identificación y uso de las oportunidades laborales tras el itinerario formativo realizado, y poner en práctica todo lo aprendido.
Este servicio, de intermediación laboral, proporcionará:
– Ayuda en la inscripción de bolsas de empleo
– Orientación e Inserción Laboral
– Acompañamiento en el contacto directo con las empresas del entorno
– Colaboración en la tramitación de la oferta de empleo
– Asesoría en programas de becas y prácticas, así como formación complementaria de interés.
– Asesoramiento y ayuda al autoempleo.
Amplia experiencia medioambiental
La Red Cántabra de Desarrollo Rural, entidad que agrupa a los 5 Grupos de Acción Local de Cantabria, es una entidad experta en naturaleza y medio ambiente que lleva más de 15 años gestionando Naturea Cantabria, el programa de mantenimiento y dinamización del uso público en la Red de Espacios Naturales Protegidos de Cantabria. Entre las tareas desarrolladas, la entidad cuenta con equipos de trabajadores dedicados al mantenimiento ambiental. Cada una de las cuadrillas se encarga del mantenimiento ambiental de su área de actuación y de los diferentes recorridos de los itinerarios guiados y autoguiados de Naturea Cantabria.
Además también se ofrece asesoramiento en sostenibilidad a 74 municipios de Cantabria a través de la Oficina Técnica de Sostenibilidad Rural, departamento de la Red Cántabra de Desarrollo Rural que se encarga de programas medioambientales y de participación en la Cantabria rural.
La Red Cántabra de Desarrollo Rural lidera iniciativas de desarrollo sostenible comunes a todo el medio rural de Cantabria. La asociación representa a los cinco Grupos de Acción Local que gestionan la iniciativa europea Leader de Desarrollo Rural en Cantabria: Asón Agüera Trasmiera, Campoo Los Valles, Liébana, Saja Nansa y Valles Pasiegos.
Financiación
